管理部门：
加盟部、直营部、市场部、商品部、企划部
岗位职责：
1、战略规划：负责协助总经理制定和实施公司战略规划（包含：渠道规划布局、销售目标制定、商品运营管理、全年业绩分解及活动策划、品牌推广等）及年度经营目标；
2、销售目标管理：负责依据公司的整体销售目标，负责制定年度营销计划并组织实施，提交营销计划方案，监督实施销售的全过程，完成年度销售与利润的目标；
3、产品策划：负责做好市场信息收集和反馈，掌握市场动态，分析销售动态、销售成本、竞品动态、存在问题；进而根据公司品牌市场定位和产品风格，提出改进方案和措施；
4、市场拓展：负责客情关系维护，积极参与市场调研和预测，充分了解市场行情，积极寻找、跟踪、拓展优质客户资源，开发营销项目，构建营销渠道；
5、订货会筹备：筹备订货会相关事宜并完成订货指标；
6、业务管理：落实合同签订，跟进加盟客户回款包括后期发货、产品跟踪、风险把控等；
7、业务赋能：协助建立健全营销体系制度，推动公司各渠道营销政策的规划化、科学化并迭代，提高整个营销队伍的营销理念；
8、团队管理：协助负责营销团队人员管理，做好人才梯队的建设工作；
9、对外事务接洽，协助总经理进行商务谈判。
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业；熟悉服装行业营销特点和规律，做过高端男女品牌集合店优先考虑；
2、十年以上服装行业相关经验，五年以上服饰行业同岗位管理工作经验，有较好的产品、品牌规划及市场判断力，富有前瞻性；
3、具有三年以上服装行业渠道开发和管理经验，具有良好的市场开拓能力；有全国的客户资源优先考虑；
4、具有较强的谈判和沟通能力，优秀的分析问题及综合解决问题的能力；
5、具备优秀的团队领导能力，思维灵活，有较强的资源整合能力；
6、知识结构全面，具有系统性思维，抗压性强，执行力强、品行端正；
7、能适应一定程度的出差。