工作职责:
1、根据公司战略及业务策略，制定年度、季度、月度目标及计划，并对指标分解和跟进落实，保证业务指标达成；
2、根据门店年度销售目标和计划，提出业绩改善方案并执行，赋能终端门店；
3、负责门店开店筹备和新店业绩提升工作；
4、体系人员梯队建设，进行区域内人员培养及储备晋升，形成人才蓄水池，并输出优秀零售型人才 ；
5、协助终端培训、品牌陈列及内部运营管理标准落地执行工作，不断提升终端零售团队技能水平；
任职资格:
1、大专以上学历，市场营销、管理类相关专业；
2、3年以上相关品牌服装行业同岗位工作经验；
3、熟练掌握终端门店多店运营管理技能及会议管理经验；
4、具备良好的沟通、统筹、协调能力，且计划执行力强