工作职责:1、根据公司战略及业务策略,制定年度、季度、月度目标及计划,并对指标分解和跟进落实,保证业务指标达成;2、根据门店年度销售目标和计划,提出业绩改善方案并执行,赋能终端门店;3、负责门店开店筹备和新店业绩提升工作;4、体系人员梯队建设,进行区域内人员培养及储备晋升,形成人才蓄水池,并输出优秀零售型人才 ;5、协助终端培训、品牌陈列及内部运营管理标准落地执行工作,不断提升终端零售团队技能水平;任职资格:1、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业;2、3年以上相关品牌服装行业同岗位工作经验;3、熟练掌握终端门店多店运营管理技能及会议管理经验;4、具备良好的沟通、统筹、协调能力,且计划执行力强