岗位职责：
1、承接公司级战略任务，在部门进行战略任务分解及落地推动
2、紧随公司经营管理要求，在部门内进行业务经营管理；
3、通过业务数据分析，发现业务推进中存在的问题，并给出改善建议方案
4、制定推动业务落地的创新措施及激励方法
岗位要求：
1、5年以上部门运营管理/销售管理经验，3年以上部门战略任务分解推动经验
2、具有战略任务分解及落地、业务经营分析的创新思路和成功落地经验
3、有创新思维、跨部门协调能力强