一、岗位职责：
1、组织制定、调整和完善公司的中长期发展战略和年度发展规划，并根据公司整体战略指导下属公司制定业务层面的竞争战略;组织制定公司战略实施方案，对相关单元的战略进行分解、责任落实，并与战略单元绩效考核挂钩，落实执行；
2、定期组织对公司总体发展战略及下属公司业务层发展战略进行评估；
3、组织对公司战略实施效果进行监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施,并根据实施效果对公司总体经营状况及业务组合进行分析与评估。
4、根据公司年度经营计划，指导制定、审核下属公司的经营计划，并提出修改意见;
5、定期组织对下属公司的经营计划执行情况进行评估，并组织协调相关人员对公司拟投资重大项目进行可行性论证，并提出改善建议。
6、承担公司重大战略研究课题，组织相关人员进行调研分析，并组织完成专项课题分析报告。
7、组织跟踪、收集公司现有及准备进入的相关业务领域所涉及的政治、经济、技术、市场、竞争对手等相关信息资料；对掌握的信息进行分析，并组织编写行业研究、战略分析报告,为公司高层决策提供参考依据。

二、岗位要求：
1、硕士以上学历，工商管理、经济学、财务管理、金融学等相关专业；
2、具有五年以上本行业工作经验，五年以上战略规划经验；
3、熟悉水处理行业及行业业务和运营流程；
4、熟悉工商企业管理的基本知识（战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、流程管理、信息管理等），精通财务管理、管理会计、业绩评价等领域知识;
5、精通战略管理的技能，熟悉国家宏观经济政策，对市场信息敏锐,思维具有前瞻性;
6、能准确分析市场并对行业环境变化有较强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力；
7、具有较强的产业政策及运营分析能力，良好的计划能力、战略思考能力、创新能力、组织能力、沟通能力。