工作内容:1、根据公司培训要求制定年度培训计划、输出培训大纲,建立完善的培训体系,并有计划推进并落地实施;2、结合市场培训资源,丰富和拓展培训方式方法,积累培训经验和资料,针对培训结果形成系统化的评估和闭环;3、围绕公司产品、销售活动方案、终端人员等方面不断优化和开发特色化的课程,定期输出可视化培训视频;4、收集终端及客户培训需求,针对终端门店和渠道客户制定有效培训计划,从赋能的角度提高销售人员积极性和提升销售技巧;5、配合公司检查并督促终端改善和提升门店形象。岗位要求:1、有至少一年以上零售体系培训经验,尤其家电行业了解,对产品、活动讲解、销售技巧等培训流程熟练。2、大专以上学历,家电零售或制造行业3年以上员工培训管理相关工作经验。3、熟悉培训市场,了解内部培训及外部培训组织作业流程。4、性格开朗,富有激情,并对培训具有浓厚的兴趣,善于研究并具备灵活的讲演方式。其他要求:需要浙江省内出差