岗位职责：
1、课件开发与授课：掌握公司生产流程及其关键环节要求，主导品质控制、生产细节及操作流程等关键内容的课件开发及授课工作。
2、培训需求响应：积极响应各部门提出的培训需求，独立组织或协助实施相关培训项目。
3、培训资料管理：负责培训现场资料的整理、制作与上传，确保资料的准确性和完整性，方便后续查阅和参考。
4、培训效果评估：设计并执行培训后的效果评估流程，包括结果检查、分析、跟进反馈和复盘总结，确保培训成果的转化和应用。
5、跨部门协作与支持：与各部门保持密切沟通，提供必要的支持和协助，共同推动公司培训工作的顺利开展。
岗位要求：
1、大专及以上学历，服装纺织、人力资源或相关专业优先。
2、至少2年以上服装纺织行业工作经验，或具有服装纺织行业培训经验者优先。
3、具备较强的组织策划能力、出色的表达和沟通能力、良好的学习能力。