岗位职责：
1、负责收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
2、大型考试期间负责参与人员（包括外聘人员）的培训考核；
3、员工绩效考核；
4、组织和落实公司的企业文化建设工作，创造有利的人文环境，提升企业凝聚力；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、IT行业同岗位5年以上经验；
3、对业务积极，学习能力强、具有利他及同理心，能与业务部门保持良好的沟通与协作关系；
4、具有一定的软件操作基础。