岗位职责：
1. 根据人力资源总部战略要求，制定事业部下各工厂端人力资源规划。
2. 搭建人力资源各项管理体系，全面负责多个工厂人力资源管理工作。
3. 主导建立多个工厂团队，有力推动集团战略落地。
4. 服务和促进事业部业务发展，推动业务部门经营效率提升和管理效率改善。
5. 开发和管理人才，推进人才梯队建设和落实干部管理工作。
6. 加强人力资源的预测和统筹工作，根据各项目经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、7年以上大型企业人力资源管理岗经验，至少5年以上大型制造业背景；
3、对人力资源全模块有丰富实践操作经验，具备工厂筹建经验或大厂HR管理经验；
4、建材家居、家电行业工作经验优先；
5、接受出差