岗位职责:1.负责项目企业文化建设和团队建设,营造良好的工作氛围,提高团队员工的凝聚力、工作执行力和发展潜力;2.负责合同的履行,统筹协调各部门工作正常开展,包括项目前期承接查验及项目的日常运营,保证项目安全有序的运行;3.掌握项目总体运作情况,保证各项管理、服务工作的质量,确保各项经济指标及管理指标的完成;4.按月度输出项目管理报告、工作计划,季度完成满意度调研整改报告并跟进落实,输出年度项目总结及下年度规划;5.不定期组织对负责项目的风险识别并形成报告,并对隐患制订整改方案和跟进闭环;6.完成甲方交办的其他工作。任职条件:1.具备专业敏感性,对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题;也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法,表现出解决复杂问题的能力;2.具备项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力;具备优秀的商务谈判与沟通交流等公共关系能力;具有较强的组织协调、计划与执行、控制、指导、沟通的能力;3.对于影响项目运作的外界资源及信息非常了解,具备足够的判断力;4.具备前瞻性和判断力,善于决策;5..熟悉物业管理相关知识,深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规;6.项目管理4个或以上功能领域,其思想和见解对整个项目运作产生重大影响,对整个项目运作负责,团队人数150人(含外包)以上;7.大专以上学历,连续8年以上本专业工作经验或5年以上专业管理经验;5年及以上(200,000㎡以上)商业物业项目或星级酒店同等职位工作经验,有互联网项目经验优先8、杭州地区可调配,就近安排;