岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬核算、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、协助建立和完善公司管理制度，不断优化管理机制；
3、组织员工培训，策划员工活动，提升企业凝聚力；
4、协同参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行；
5、 负责办公室日常办公环境维护；
6、 能灵活妥善地应对各种突发事件，坚决完成交代的各项任务。
任职资格：
1、本科以上学历，22-35岁；
2、思路清晰，条理清楚，凡事有交代，事事有回应；
3、责任感强，工作积极主动，踏实勤奋；
4、有较强的沟通能力、语言表达能力，做事、说话有分寸，有力度；
5、会玩社媒、精通日语或韩语的优先考虑。
职位福利：
餐补、交补、年终奖、节日福利、生日津贴、户外徒步、下午茶（五险，大小周，介意的***）