任职要求:1)年龄在21周岁到45周岁之间2)具有本科及以上学历 (特别优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)有责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6)有望成为优秀组织管理和经营人员。7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、基金、财富公司等)岗位职责:(金融业务端)1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识;3、负责公司产品的销售及推广;4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务;5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;(部门团队管理端)1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;5、自强自励,提高自身管理能力;6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。500强上市央企三大支持!一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;二、资源支持:综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;三、平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院,电商公司;发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。待遇构成:1、做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到5万 。职级路线:业务员(平均年薪12万)——业务主任(平均年薪20万)——业务经理(平均年薪30万)——高级业务经理(保底50万)。2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均2万以上。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪30万左右、处经理年薪60万左右、区域经理年薪100万以上)