1.主要负责协助主管，进行客户信息录入，资料整理，制作开会PPT等文秘工作
2.人员入离职资料手续的办理
3.时刻关注人才市场以及校园招聘招聘平台的时间，提醒主管开设展位，为招聘部门提供招聘展位
4.人员的电话招聘以及新人面试后的后期追踪（不带销售性质，不带销售性质，只接受线下面试，不支持线上）
任职要求：
1.22-45周岁
2.学历本科及以上，能力特别优秀者可放宽至大专
3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强
4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强
工作时间：
朝九晚五，周末双休，法定节假日均休假不加班
后期可以主要管理人事团队日常工作的正常开展，讲创说会，协助团体做组织发展规划
薪资待遇：
底薪4-6k（具体和经理面谈，面试综合评估而定），加奖金，绩效，补贴等，月综合6-10k，优秀的可以后期底薪进行涨幅