岗位职责：
1、负责协助部门招聘的开展，协助岗位招聘，保持招聘流程衔接沟通；
2、负责跟进部门员工劳动关系流程处理：入离职手续办理，劳动合同签订，转正手续办理，档案管理等工作；
3、负责跟进部门合同管理、财务报销流程等工作；
4、协助部门负责人做好项目管理工作；
5、负责按需申购办公日用物资、跟进文件资料盖章用印等行政工作；
6、负责部门年会、团队团建等活动的组织与开展；
7、完成部门负责人的临时工作安排，及时响应部门协作需求。

岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理相关专业；
2、2年或以上独立负责小公司/子公司的人事、行政相关工作经验，能熟练人资、基础财务及行政流程；
3、工作细致、认真，有责任心，性格乐观开朗、具有较强的沟通协调能力。