岗位职责：
1、提供全面的法律支持，负责合同的起草、审核、谈判，并确保公司业务符合相关法律法规。
2、管理公司的所有法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁和其他争议解决程序。
3、监督公司遵守所有适用法律法规及内部政策，并及时更新。
4、进行法律风险评估，制定有效的风险管理策略和预案。
5、维护公司法律文件档案库，保证文档完整性与合规性。
6、定期对员工进行法律和合规培训，提高团队法律意识。
7、与外部法律服务提供者合作，处理复杂法律问题。
8、关注最新法律动态和行业标准，适时调整公司合规策略。
9、参与公司决策过程，提供法律意见，帮助制定战略方案。
任职要求：
1、法学本科或以上学历，具备律师资格优先考虑。
2、至少五年以上大型企业总部法务管理相关工作经验，其中包括建材或制造业领域的法务经验。
3、熟悉国内外商业法律环境，尤其是合同法、劳动法、知识产权法等。
4、拥有出色的合同审查和谈判技能，能够独立处理法律事务。
5、具备良好的跨部门沟通协调能力，能在多元化环境中协作。
6、具有强烈的分析和问题解决能力，能够在压力下工作。