岗位职责:1、提供全面的法律支持,负责合同的起草、审核、谈判,并确保公司业务符合相关法律法规。2、管理公司的所有法律事务,包括但不限于诉讼、仲裁和其他争议解决程序。3、监督公司遵守所有适用法律法规及内部政策,并及时更新。4、进行法律风险评估,制定有效的风险管理策略和预案。5、维护公司法律文件档案库,保证文档完整性与合规性。6、定期对员工进行法律和合规培训,提高团队法律意识。7、与外部法律服务提供者合作,处理复杂法律问题。8、关注最新法律动态和行业标准,适时调整公司合规策略。9、参与公司决策过程,提供法律意见,帮助制定战略方案。任职要求:1、法学本科或以上学历,具备律师资格优先考虑。2、至少五年以上大型企业总部法务管理相关工作经验,其中包括建材或制造业领域的法务经验。3、熟悉国内外商业法律环境,尤其是合同法、劳动法、知识产权法等。4、拥有出色的合同审查和谈判技能,能够独立处理法律事务。5、具备良好的跨部门沟通协调能力,能在多元化环境中协作。6、具有强烈的分析和问题解决能力,能够在压力下工作。