1、分析医疗器械行业发展趋势和市场需求，制定公司研发战略和中长期规划；确定研发重点领域和项目，合理分配研发资源，确保研发工作的高效性和针对性。
2、组建和领导高效的研发团队，包括招聘、培训、考核和激励研发人员；营造良好的团队氛围，促进团队成员之间的合作与交流，提高团队的凝聚力和战斗力。
3、负责研发项目的立项、评估、实施和验收工作，确保项目按时、按质、按量完成；协调团队与其他部门以及外部合作单位之间的沟通与协作，解决项目实施过程中的问题和风险。
4、跟踪国内外医疗器械技术发展动态，引入先进的技术和理念，推动公司技术创新和产品升级；鼓励和支持研发团队开展技术研究和创新活动，提高公司的技术水平和核心竞争力。
5、建立和完善研发质量管理体系，确保研发过程符合相关法规和标准要求；对研发项目进行质量控制和评估，提高产品的质量和可靠性。
6、与高校、科研机构、医疗机构等建立合作关系，开展产学研合作项目，提升公司的研发实力；参与行业协会和学术组织的活动，加强交流与合作，提高公司的行业影响力。
7、负责产品研发过程中的知识产权保护，包括专利申请、商标注册等；制定知识产权策略，防范知识产权风险，提高公司的知识产权价值。
8、5年以上研发工作经验，其中至少3年以上研发管理岗位经验；有成功的医疗器械产品研发案例（有源产品优先）。