一、寄语：今后五年是奥林公司发展的关键时期，也是把握机遇实现跨越发展的重要阶段！ 事业型岗位，薪酬和发展不是问题，非诚***！

二、 目前主要招聘岗位（可根据情况确认工作职位）：
1、急招【销售BD】 ★★★★★★
拓展餐饮产业链小B大B客户，开拓及维护100家+会员及客户合作伙伴；
（要求年龄22-27岁、有1年以上相关经验，优秀的获客/解决/学习/沟通/协作能力）
2、【大客户代表/终端大客户部储备主管】 ★★★★★
（杭州区域 公司可提供资源）开拓餐饮产业链合伙人，落地区域内连锁餐饮、高星酒店、餐饮管理公司、预制菜工厂、中央厨房等终端大客户（要求能驾龄2年以上、优秀的销售/商务能力/客户关系管理能力、年龄28-35岁，优秀者适当可适当放宽条件）
3、 【储备销售主管/销售经理】 ★★★★★★
（熟悉杭州区域，1年及7人以上团队管理经验，领导风格结构化为主，优秀的协调协同能力，善于高凝聚力团队打造，有餐饮服务平台经验或者有餐饮线渠道经验，粮油、调味品、冻品、食材、饮料、酒水等实业经验均可匹配；敢拼敢闯期望长期发展）

4、 【销售工程师】 ★★★★★
（喜欢且擅长理工类业务，化学品/机电知识和原理，1年以上同岗位销售经验，25-35岁，熟悉杭州市场，可就近分配工作地，意向技术路线发展的小伙伴，优秀者可适当放宽条件）


三、岗位相关
【工作时间】
单休制，公司时间8：30-17：00，业务岗位不坐班，弹性办公
【薪酬福利】
1、底薪5000-11200元+补贴+提成+奖金，员工级综合均薪在10K-20K，优秀的30K+
2、签订正式的劳动合同，缴纳社保
3、完善的带薪培训，行业标杆企业学期计划，国际***展会参展学习机会；
4、实干高速发展团队，开放式的工作环境，轻松愉快的工作氛围；
5、丰富的部门活动：团建、下午茶、享受带薪假期

【晋升体系】
专员—组长—主管—城市经理—区域经理——战区负责人
每三个月一次内部管理岗的竞聘，完善的管理岗培训。只要你能努力，海阔天空，祝你快速成就自我

企业文化匹配：
亲和力 执行力 服务意识 团队意识

四、与岗位相关的其他事项：
1、保险与休假：5险，弹性办公不坐班，请假带薪，法定节假日、年假、超长春假等；
2、薪酬：薪酬采取行业领先方案和利润分享策略，高于行业标准，业务稳定，事业型岗位；
3、发展：独当一面的人才观，有完善的培训和晋升机制，足够的空间；
4、圈子：与美食相伴，专注餐饮产业链客户圈积累，适合长期稳定发展；
5、文化：90后年轻精英团队，积极向上，氛围融洽，注重文化氛围，注重团队精神，实干、简单、人品正。
投递简历1-2工作日可反馈