岗位职责:
1、负责招聘实施工作：包括简历筛选、邀约、初试及配合用人部门进行复试，offer发放等，按时按量完成招聘需求;
2、建立健全公司人才库，有效拓展相关招聘渠道，提高渠道有效性；
3、负责招聘平台的日常维护和管理；
4、跟进员工试用期管理，关注新员工思想状态与岗位工作胜任情况；
5、协助完善相关招聘流程，提高招聘效率；
6、负责部门分配的其他任务。

岗位要求：
1、本科学历，专业不限；
2、5年以上招聘工作经验， 熟知各种面试技巧及方法（必备）；
3、对整个招聘流程有清晰的理解，具备良好的沟通能力和抗压能力，有较强的责任心；
4、有中大型智能制造领域招聘或猎头工作经验者优先。