岗位职责：
1、负责公司校园招聘工作；
2、关注校招管培生人员留存情况，并阶段性向领导汇总、汇报；
3、负责推动公司招聘、人才发展工作，组织实施人才选拔、培养、激励、关怀等管理工作，保证人才符合公司发展要求；
4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
5、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1. 本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 熟悉招聘流程，能够独立开展招聘，丰富的招聘经验及面谈技巧，有校招经验优先考虑；
3. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
4.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队合作协调能力；
5.熟练使用Office办公软件。