岗位职责：
1. 负责图书馆信息素养框架、教学课程和教学研支持服务策略的规划，负责开展文献信息资源发现和获取的知识和技能，信息素养、数据素养等培训；
2. 负责学科情报分析服务，负责文献查收查引查新服务，对文献资源进行多角度统计分析；
3. 提供基础和高阶的参考服务与研究咨询；
4. 提供有效使用、分析、管理和利用软件工具与数据资源的培训和咨询服务；
5. 负责跟踪国内外学科服务相关业务的发展动向，创新深化学科服务，探索新的服务形式；
6. 完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念、具有良好的工作责任意识与服务意识、职业素养与职业操守；
2. 硕士研究生及以上学历，图书情报与档案管理类、理学类、工学类专业优先；
3. 熟练掌握学习理论和教学法，了解信息素养、数据素养、组织趋势的实践和方法。
4. 具备教学和参考服务工作经验；熟悉图书馆相关系统、文献信息资源、数据库及软件工具，至少掌握一种数据分析及可视化工具，如Python、Tableau、VOSviewer等；
5. 具备较高的文字语言能力、优秀的英语口头和书面沟通能力，能胜任英文授课；对于条件特别优秀，或具有国内一流高校、海外高校或中外合作办学高校图书馆相关工作经验者可适当放宽条件。