岗位职责：
1、制定本部门工作计划，编制年度行政/人事预算并加以控制;根据公司人事行政手册及内审标准，对公司人事行政操作规范度、严谨性进行监督，确保按作；
2、指导并监督区域内办公室防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检査督促，确保员工工作环境的安全性；
3、根据公司发展需求，制定和实施员工培训工作；
4、公司行政后勤相关工作的管控；
5、负麦起草，修改和完善公司相关管理文件及方案；
6、完善公司内部管理制度及流程；
7、完成与政府部门工作对接，相关项目文件对接工作。