【初创公司，高提成，接受35岁以上45岁内从事人力资源的朋友，接受上班时间接送娃，欢迎志同道合的朋友加入】

岗位职责：
1、了解客户基本情况，分析理解职位需求、行业现状、判断目标公司，为客户在行业内搜寻、甄选、评估符合资格的候选人；
2、熟练运用不同的人才搜寻途径渠道，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案、选择寻访渠道，独立进行结构化面试（电话/视频/线下面试）；
4、按格式要求整理撰写候选人推荐报告呈交客户，协调辅导候选人做好充分的面试准备；
5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职及后续跟踪服务跟进等；
6、管理候选人的期望值和整个招聘流程，对候选人作离职辅导及入职前后的辅导和跟进；
7、搜集分析行业市场信息，明确目标公司组织架构，进行Full-Mapping，构建人才地图，完善目标公司及目标公司组织架构；
8、长期维护人选关系，并建立及整理人选资料入库，定期工作复盘等。

任职资格：
1、热爱人力资源行业，对行业有基本了解及认知，热爱招聘或猎头工作，对人才有一定把握；
2、有乙方猎头或甲方招聘、销售等方面经验优先；
3、自信，热情，耐心，抗压力及自驱力强，能主动进行工作推进；
4、不限年龄，不限性别，不限学历，不限背景，强结果导向。