岗位职责：
1、收集后备劳务班组信息，建立联系；建立后备劳务班组数据库；
2、结合在建项目数量及完工进度预判劳务班组动态需求数量；
3、指导通过公司考核的劳务班组签订入职合同；
4、每月与合作劳务公司核对入职劳务的数量，定期更新合作合同；
5、劳务纠纷预防与处理；
6、编制月度劳务班组管理报告，提出改进建议和风险预防方案；
7、办理劳务班组合作关系终止的相关手续。

任职要求：
1、本科及以上，土木类相关专业；
2、熟悉建筑装修装饰行业通行的劳务班组管理办法；
3、熟悉装修施工工艺、工序流程；
4、责任心强、对数据敏感；