工作内容：
1、善于分析顾客的购物心理，具备将产品的卖点和顾客需求巧妙地结合起来的本领，自身属于零售高手；

2、负责新开店铺的带店、支持工作，现场指导销售技巧与现场人员的培训，直到店铺趋于稳定化；

3、协助指导店柜销售工作及将终端实战销售经验转换成销售技巧课件授训；

4、有效梳理店柜销售问题，提出改进方案，帮助提升店柜销售；

5、有效管理零售团队，根据不同店铺进行分析、诊断并快速做出有效调整，能带动店铺氛围、达成和提升店铺销售业绩；

6、有效的掌握员工工作状态的能力；

7、负责收集商品及竞品销售信息，向公司提供合理的商品调整建议及配货建议；

任职要求：

1、有很强的现场销售技巧和带店能力，以及销售培训能力，能独立开发培训课件，并对品牌风格定位有良好的理解认知能力；
2、性格乐观开朗，有较强的责任心，有事业心，能够承受较大的工作压力；
3、有一定的审美能力。
4.年龄在40岁以内。
单休