岗位职责：
应届生需要经过半年到一年集团及子公司见习锻炼计划（杭州、宁波、舟山等地），结束后根据集团需要和个人意向，从事总部人力资源招聘、培训、薪酬等专业模块工作，往人力专业领域专家方向培养和发展。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，优秀高校毕业生，管理类、经济类、心理学及理工科等相关专业；
2.能熟练运用office办公软件，具备较强的文字书写能力、沟通表达能力和服务意识。