一、质量体系管理
1、组织制定公司质量管理各项制度，并监督执行；
2、质量管理体系文件的策划、实施、培训和更新；
3、对公司质量体系运行过程进行监控，对过程存在的问题及时进行改进；
4、针对过程存在的问题，及时对公司质量管理流程进行完善；
5、组织实施年度（2次）公司内审；
6、组织实施二、三方审核前各项工作的准备，并对过程进行预审核；
二、质量目标管理
1、策划、制定度公司质量目标，提交公司领导审核；
2、组织实施年度质量目标分解，明确年度质量目标管理重点和措施；
3、月度公司各项质量指标数据汇总审批；
4、月度中各生产单位质量指标考核审批，提交行政部和运营总监；
三、过程控制
1、组织实施生产过程控制的点检和监控，并督促问题的按时改进；
2、组织实施过程突出质量问题的改进；
3、协助技术研发中心组织实施产品工艺改进和优化；
4、负责生产过程变更和试验的审批；
四、质量分析与改进
1、根据外部信息反馈，对产品质量问题进行分析、仲裁、处置；
2、组织实施质量改进；
五、其他工作
1：部门员工的人事行政管理，包括定编、入离职、考勤、培训、考核和部门员工年度技能等级晋升评定；
2：组织精益生产质量模块推进工作；
要求：五年以上制造业质量管理、体系管理等相关岗位工作经验
或者3以上制造业质量部负责人岗位工作经验
1：具备较高的质量管理理论和知识，了解质量体系内容和实施的实践能力；
2：具备良好的组织、沟通和协调能力；
3：具备较强的专业学习能力、创新能力；
4：具备良好的分析、计划、督导能力；
5：具备较强的发现并解决问题的能力；
6：熟练使用常用办公软件的技能；
接受过工艺知识、刀具知识、标准化知识、工装设计、机加工设备、过程检验与产品检验、质量体系、人事管理等方面的培训。
1：较高的责任心和敬业精神；
2：诚实守信、客观公正；
3：能有一定的抗压能力和接受挑战能力