职位描述：
1、系统规划
根据水泥工厂的生产特点和质量管理需求，制定水泥工厂MES系统的质量管理模块建设方案和实施计划。
2、研发
根据质量管理模块建设方案和实施计划，进行资源的组织和协调，负责整体方案的实施；
负责研发节点的管控；
负责参与项目研发人员的绩效考核；
3、售前支持
协同销售部门进行质量管理相关产品的推广；
4、培训与指导
人员培训：为水泥工厂的管理人员、技术人员和操作人员提供MES系统质量管理模块的培训，使其熟悉系统的功能和操作方法，提高全员的质量管理意识和能力。
技术支持与指导：在MES系统的实施和使用过程中，为相关部门和人员提供技术支持和指导，解决系统使用中遇到的问题，确保系统的稳定运行和有效应用。
5、协作与沟通
跨部门协作：与研发、交付等部门密切协作，共同推进MES系统的实施和应用，确保研发进度与交付质量。
外部沟通：与智能装备供应商、科研机构、行业协会等外部单位保持良好的沟通与合作，及时了解行业动态和技术发展趋势，引进先进的质量管理理念和技术。
6、文档管理与知识传承
文档编制与管理：负责编制MES系统质量管理业务的相关文档，如需求说明书、系统设计文档、操作手册、质量报告等，并对文档进行有效的管理和更新，确保文档的完整性和准确性。
知识传承与分享：将自己在MES系统质量管理业务研究和实践中积累的经验和知识进行总结和分享，通过培训、研讨会、内部交流等方式传递给其他相关人员，促进企业内部知识的传承和共享。

任职要求：
1、基本要求
1.1学历：本科及以上学历，水泥工艺、质量管理等相关专业优先。
工作经验：10年以上工作经验，化验室主任岗位5年以上管理经验；有国内头部水泥企业工作经验优先，有拉法基或海德堡工作背景优先。
年龄：要求40岁以内；
1.2专业技能
质量管理知识：精通水泥行业的质量管理流程和标准，熟悉ISO 9001等质量管理体系。
数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够对生产过程中的质量数据进行分析和挖掘。
1.3 项目管理能力：具备项目管理经验，能够制定项目计划并监控项目进度。
1.4沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门（如外部：生产、技术、质量等；内部：研发、交付、销售等）进行有效沟通。
1.5 问题解决能力：能够快速分析和解决复杂的质量问题，提出有效的改进措施。
1.6 学习能力：对新技术和新方法有较强的学习能力，能够不断更新知识体系。
1.7 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够带领团队完成任务。
1.8 证书资格：持有质量管理相关资格证书者优先。

薪资福利：
1、月薪20K-28K，补贴和奖金额外，入职缴纳六险一金；
2、工作餐补贴、入职免费体检、定期全面健康体检；
3、享有各法定年休假，端午、中秋、春节、生日等节日礼品等外，还可享有生日有带薪假一天、每年结婚纪念日有带薪假一天；
4、提供劳保用品、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、结婚礼金、生育礼金、特殊慰问金等外，还可享有同事聚会年度补贴1000元；
5、定期组织员工旅游，公司每年划拨一定的经费为员工团队活动提供支持等福利。