岗位职责：
1.商品上市管理
与各区域负责人确定各终端的气候特征、销售等级、物流周期、终端库存控制能力，为制定新款铺货标准提供基础数据；
及时了解各季产品的生产入库情况，为新品上市提供依据；
了解各区域市场竞争对手的新品上市时间，为本计划提供参考；
根据各区域终端过季的尺码销售特征，确定各终端铺货尺码、颜色、系列、款式、SKU标准；
结合各区域单店的具体情况，执行各季新品上市计划；
2.终端补货管理
根据店铺补货清单，结合各终端销售、库存信息，公司物流库存以及在线产品信息，以公平、公正原则对各店补货单进行审核；
及时跟踪加单、在线产品的生产进度，使其尽快入库配发给店铺；
在缺货情况下，主动向终端介绍公司现有可替代的库存产品（含过季产品）；
3.日常货品调配
根据数据主管分析的产品销售周期、货品周转及销售与库存情况，执行加单；
根据各区域不同的产品销售特点，结合公司库存与加单情况，不定期组织区域间的货品调配，达到优化库存的最终目的；
4.货品总结
根据各区反馈的商品情况以及建议做好记录备案；
收集有关竞品在本季商品中的优势和劣势以及反应模式的信息；
选择区域市场的现场走访调研，以收集一手资料，为货品上市提供有针对性的配货计划；
根据区域主管所反应的情况与相关部门商讨改进措施；
5.团队建设
提升员工能力、培养团队人才，建立良好的团队工作氛围，对团队成员进行业务培训与指导，组织开展团队会议、活动，促进员工间的交流和部门工作的有效开展；
6.其他：上级领导布置的其他工作任务。

能力要求：
1.有较丰富的女装产品知识，敏锐的数据分析能力、较强的逻辑思维能力；
2.具备较强的商品规划能力及数据分析能力且沟通协调能力强；
3.对于货品的进、销、存有丰富的管理理论和实践经验；
4.能对销售数量作出预测，根据商品进销存数据进行分析，评估并制定库存管理策略；
5.熟悉操作办公软件。

福利待遇：
社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险；
其他福利：房补、餐补、节日福利、生日福利、春节交通补贴等；
奖励福利：绩效奖金、优秀员工、年终奖等；
办公环境：有两层舒适的现代化办公环境，愉快的工作氛围，以家为公司文化；
员工内购：凡购买公司产品，享受公司员工内部会员折扣；
带薪休假：年假、婚假、病假、丧假等；
升职空间：横向和纵向双向发展通道；
晋升机制：公平、公正、公开的内部竞聘机制。
公司地址：杭州市江干区秋涛北路佰富时代中心3幢8-9楼，位于火车东站附近，地铁站闸弄口，交通便利。
6、有较强的团队管理能力；