工作内容：
- 负责制定和实施销售策略，确保团队完成既定的业绩目标。
- 管理和激励销售团队，提升团队整体业绩表现及员工满意度。
- 负责销售人员的培训和日常管理的指导，确保销售团队的人力资源的有效利用；
- 建立并维护良好的销售团队与学员之间的关系，处理学员投诉，并确保学员的满意度的持续优化；
- 对销售数据进行分析，定期向管理层报告销售进展和团队绩效。
- 推动销售团队的创新精神和团队合作精神，提升销售团队的凝聚力和战斗力；
【任职要求】
- 拥有3年及以上销售相关领域的管理经验，具备带领销售团队实现业绩目标的能力。
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。
- 具备出色的领导力、团队协作精神以及解决问题的能力。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的压力承受能力和自我驱动力。
- 有较强的市场敏感度和洞察力，能够准确把握市场动态并迅速做出反应。