【岗位职责】：
1、品牌战略规划：根据公司整体战略，制定并执行女装品牌的市场定位、品牌形象塑造及中长期发展规划，确保品牌价值的持续提升。
2、新媒体营销：负责新媒体平台（如微博、微信、抖音、小红书等）的内容策划与运营，通过创意内容吸引并维护目标用户群体，提升品牌曝光度和用户粘性。
3、电商活动策划：策划并执行线上促销活动、节日营销、新品上市等电商活动，优化活动流程，提升转化率，实现销售目标。
4、线下活动策划：负责市场调研与分析，创意策划活动方案，设计活动流程与细节，整合并协调资源，通过多渠道宣传提升活动曝光度，现场管理与监督，活动后进行效果评估与总结，为品牌策略提供反馈与调整建议。
5、品牌宣传与推广：整合线上线下资源，设计并执行品牌宣传方案，包括广告投放、公关活动、KOL/网红合作等，扩大品牌影响力。
6、文案创作与审核：撰写品牌故事、产品介绍、活动文案等，确保文案内容符合品牌形象，同时审核团队产出的文案质量，保持品牌调性的一致性。
7、视觉设计与图片管理：与设计师紧密合作，把控品牌视觉形象，包括LOGO、VI系统、产品图片、宣传海报等的设计与优化，确保视觉元素的高品质与统一性。
8、数据分析与优化：运用数据分析工具，对品牌营销活动的效果进行监测、评估与总结，根据数据反馈调整策略，持续优化品牌传播效果。
【任职要求】：
1、35岁以内，本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2、具备3年以上女装服饰行业品牌管理以及团队管理工作经验，有成功案例者优先。
3、熟悉新媒体营销趋势，了解电商平台运营规则，具备出色的活动策划与执行能力。
4、优秀的文案撰写能力，能够独立完成品牌文案的创作与审核。
5、良好的审美能力和视觉设计感，熟悉Photoshop、Illustrator等设计软件者优先。
6、强大的数据分析能力，能够运用数据指导品牌策略的制定与优化。
7、工作风格踏实，实干型人才。