"岗位职责：
1、独立负责培训模块，含公司培训体系、培训制度、培训方案建立及完善，组织开展培训实施、评估等；
2、全年做好招聘全流程工作；
3、做好考勤管理工作；
4、人才等相关政策性申报工作；
5、部门文书；
6、上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、 本科以上学历，管理学、心理学等相关专业；
2、 掌握人力资源六大模块，熟悉1-2个模块并能独立开展工作；
3、 性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协作能力与抗压力；
4、 有高度责任心和合作精神，工作细致负责。"