岗位职责:1、全面学习公司工作流程,紧跟公司工作发展需求;2、参与管理培训生培养,通过实践熟悉不同模块、不同岗位的工作;3、与相关业务部门保持有效的日常沟通,提供有效帮助;4、协助支持部门各专项任务,以及其他工作事宜。岗位要求:1、2025届应届本科、硕士及以上学历,工商管理、人力资源管理、心理学专业优先; 2、做事认真负责,细心谨慎,有良好的人际交往及沟通能力; 3、积极主动好学,逻辑思维清晰,良好的自我驱动能力,有成就愿望和进取精神; 4、具备较好的自驱力,愿意接受挑战,认同公司企业文化。