【岗位职责】
1.员工情绪管理沟通
2.员工排班
3.负责店面卫生监管及出纳表格制作的监管；
4.店内财务及成本控制监管；
5.库存物资统计管理；
6.店内员工日常工作执行监管；
7.能源节约制度的执行监管
8.员工宿舍监管
9.其他店内临时性的协助工作；

【任职资格】
1.有行政或者管理方向相关的1年以上工作经验者优先；
2.大专以上学历，
3.熟悉操作Excel、Word等办公软件；
4.工作认真、态度端正,有一定的稳定性及学习能力；
5、有员工沟通、美业、餐饮、连锁酒店管理的相关工作优先考虑；

【福利待遇】
1.上班时间：10：00-19：00
2.薪资：5K-8K交五险,正规体检单位的基础体检福利。
3.休息：每月休息4-6天
4.试用期3-6个月，提供食宿。