岗位职责：
1、协助组织制定企业内部的各项管理制度和标准，并监督其执行。
2、组织开展公司内部会议，跟踪公司重点专项工作及会议纪要的落实情况。
3、结合公司发展要求，策划组织拟订公司架构，完善各部门、人员工作职责。
4、辅助进行人员的简历筛选、招聘，推动团队文化建设。
5、完善下属工厂及外部供方的质量管理体系建设，总结优秀经验进而实施推广。
6、其他上级安排的工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，有1年以上人力、行政、体系建设相关工作经验。
2、能接受年度偶尔出差。
3、为人正直、执行力强，具有良好的沟通协调和管理能力。

我们的福利待遇：
1、六险一金：足额五险一金、补充医疗保险；
2、工作时间：朝九晚五、弹性上班时间、周末双休、法定节假；
3、福利假期：带薪年休假、福利假、育儿假、独生子女陪护假、带薪病假；
4、月度补贴：交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴；
5、节日福利：传统节日礼、节日活动及福利；
6、团队建设：零食下午茶、团队聚餐、年度团建；
7、健康保障：周年员工体检；
8、年终奖金。