岗位绩效①-培训：
1、根据公司发展需求，维护公司培训体系、评估体系，更新培训课件；
2、根据人员情况组织周、月、年的培训，提升员工技能；
3、通过对员工的培训辅导，协同业务部门对店铺执行销售跟进和评估；
4、因材施教，输出高销人才专属定制化课程。
岗位绩效②-店铺管理：
1、负责门店体系化运营管理流程建设，推动门店良性可持续发展；
2、负责门店形象及资产管理，保证门店日常运营符合公司标准；
3、负责对门店人员进行梯队建设及培养、搭建优化激励体系，提升人员能效；
4、不断适应市场变化，制定销售运营及市场活动方案以保证达成门店销售任务；
要求：
1、大专及以上学历，3年及以上零售行业带训经验（美妆为主）；
2、具备店铺现场示范及带教能力；
3、有较强的责任心和敬业精神；

底薪4-6k，综合薪资12-15k，13薪，餐话补贴、五险一金
早九晚六，周末单休