工作职责:
1.落实新人条线培训，组织召开新人培训、新人专属会等培训工作，开展新人绩优典范萃取，追踪蝶变项目落地执行情况；
2.落实主管条线培训，组织召开营业区主管培训，制作优质早会专题内容；
3.落实师资条线培训，开展导师荣誉早会，组织早会训练，完善营业区培训计划及培训档案整理工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.学历、专业：大学本科及以上学历，专业不限；
2.专业技能：了解寿险经营，熟悉公司的管理制度、方针、政策，具备较强的主持主讲能力和管理能力，有相关岗位经验者优先；
3.其他： 原则上年龄不超过40周岁；熟悉EXCEL等相关办公软件的使用, 成熟、稳重。具有较强的事业心和企图心，沟通协调能力强