【工作内容】
- 负责制定并实施团队发展计划，确保团队目标的实现。
- 管理并指导团队成员，提升团队工作效率与质量。
- 分析市场动态，调整团队策略以适应市场变化。
- 组织团队培训和发展活动，提高团队整体素质。
- 协调内外部资源，解决团队运营中的问题。
【任职要求】
- 具有4-10年To B销售工作经验，其中团队管理经验2年以上，熟悉团队管理和项目运作流程。
- 拥有本科学历，专业不限，管理类、市场营销等相关专业优先考虑。
- 年龄在26-35岁之间，具备良好的沟通协调能力和领导力。
- 具备优秀的团队管理能力和项目执行能力，能够独立带领团队完成任务。
- 熟悉行业发展趋势，具备较强的市场分析能力和战略规划能力。
- 具备良好的职业素养和服务意识，具有团队合作精神。