职位详情

登录

减重项目运营总监/经理
1.5-3万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/10发布
专业培训弹性工作节日福利交通补贴绩效奖金

杭州杭州湾信息港C座9层

公司信息
杭州美联医学控股有限公司

民营/150-500人

该公司所有职位
职位描述
一、岗位职责:
1、依据公司战略和年度计划确定减重项目的运营目标,制定运营计划,分解目标,整合内外部资源按计划达成运营目标;
2、构建符合减重项目的业务模式与经营模式,并严格执行项目运营费用及预决算管控,对运营成本结果负责;
3、负责公司指定减重项目产品运营服务,包含但不限于:需求调研、MRD文档撰写、需求沟通、验收上线;细化落地并形成适用当地的操作规范,合理使用并建立各类管理工具;
4、通过需求调研和数据分析推动产品迭代,并与产品、技术团队紧密合作,优化用户使用体验,探索用户增长和活跃的提升点,快速落地执行;
5、整合药企、特医食品、保险等资源,维护合作医院医生、机构的关系及日常服务的处理;
6、负责公司减重项目运营团队的培养、考核、培训等日常团队管理与业务检核工作。

二、岗位要求:
1、本科及以上学历(医学、药学专业背景等优先)五年以上医疗行业经验,有线上/线下产品运营工作经验优先;
2、有专病管理、健康管理、病程管理等相关运营工作经验,熟悉减重患者服务相关标准;
3、具有敏锐的市场感知、挖掘专病潜在市场的能力,对用户及医院等需求有准确的判断力;
4、市场营销、营销策略策划,逻辑思维能力强、沟通协调能力强、追求卓越的工作热情、具备良好的团队合作精神;
5、有良好的资源整合能力,执行力强,抗压性强。

三、薪酬激励:
12月薪+年度经营达成分红激励+拟上市公司原始股配股激励

相关职位
共建运营总监1.8-2.5万·13薪
专业培训绩效奖金周末双休
专病运营经理1.5-3万
运营经理(司美格鲁肽)1.5-3万
企管部经理2.1-3.2万·14薪
提供宿舍
Product Operation Manager产品运营经理2.5-3.1万
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 杭州招聘 > 业务运营招聘 > 杭州运营总监招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市