1.能独立有效地开展人力资源各模块工作，
2.致力于提升个人工作效率，配合部门整体的高效运行。
3.严格把控工作质量，有效执行人力资源政策与制度，做好相关岗位合规性工作。
4.保持积极的工作态度与开放的心态，积极参与团队合作，共同营造和谐的工作氛围。
5.不断提升自身的HR专业知识与技能，为团队的专业成长做出贡献。
6.完成上级领导交办的其他事宜。