工作职责:1、参与人才盘点、职级体系建设等项目；2、协助商学院进行梯队班培训项目；3、灵活利用资源展开招聘工作，协助管理招聘渠道及招聘资料；4、配合完成SSC部分工作。任职资格:1、全日制硕士，工商管理、人力资源专业；2、文笔较好，有较强的信息收集和处理能力，工作严谨；3、积极乐观，具有较强的人际沟通能力，自驱力强。
