岗位职责
（一）生产计划与组织
1.根据公司年度经营目标和销售计划，制定年度、季度、月度生产计划，确保生产任务按时完成，满足销售需求。
2.组织生产资源，合理安排生产人员、设备、物料等，确保生产流程的顺畅进行，提高生产效率。
3.定期召开生产会议，协调解决生产过程中出现的问题，及时调整生产计划和安排。
（二）生产管理
1.建立和完善生产管理制度和流程，监督生产现场执行情况，确保生产操作符合规范和标准。
2.负责生产过程中的质量控制，组织生产过程中重点工序关键岗位工艺参数的检查和复核，保证产品质量,监督产品质量检验工作，及时处理质量问题。
3.加强生产安全管理，制定安全生产制度和操作规程，组织安全生产培训和检查，及时消除安全隐患，确保生产安全。
4. 组织开展各产品的工艺优化和技术提高等攻关工作，提高产品质量、降低生产成本。
5.推进生产现场的精益生产管理，改善生产环境，提高生产现场的管理水平。
6. 审核车间所有管理文件、工艺规程、操作程序、清洁程序，确保文件符合GMP、EHS管理体系要求。
7. 负责生产部的CAPA制定和实施,组织开展本部门偏差及变更的调查、评估、实施，确保评估及实施的有效性和及时性。
（三）成本管理
1.制定生产成本控制目标和计划，分解成本指标到各个生产环节和岗位，加强成本核算和分析。
2.优化生产流程，合理控制物料消耗、人工成本和能源消耗等，降低生产成本。
3.参与供应商的选择和管理，与采购部门协作，控制原材料采购成本。
4.组织开展生产设备的维护和保养工作，提高设备利用率，降低设备维修成本。
（四）人员管理
1.负责生产团队的建设和管理，制定车间考核制度，每月按制度内容进行正向或负向激励，保证各项规章制度得到有效落实。
2.指导和监督下属的工作，定期进行绩效评估和反馈，帮助下属提升工作能力和绩效水平。
3.组织开展员工培训和技能提升活动，提高员工的业务水平和综合素质，为公司培养和储备生产管理人才。
（五）其他工作
1.与其他部门密切协作，协调解决跨部门的问题，确保公司整体运营的顺畅进行。
2.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
三、任职资格
（一）教育背景
本科及以上学历，药学或相关专业（工程师或执业药师资格）。
（二）工作经验
具有5 年以上生产管理工作经验，至少三年及以上药品生产管理或药品质量管理的经验，熟悉药品生产流程和工艺，接受过药品生产相关的专业知识培训。有较强的生产组织和协调能力。
（三）技能要求
具备必要的药学及相关专业的理论知识，及GMP、EHS等管理体系专业知识，具有跨部门沟通的综合工作能力。
熟练掌握办公软件和生产管理软件的使用，具备数据分析和处理能力。
具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调生产团队完成生产任务。
具备较强的问题解决能力和决策能力，能够及时处理生产过程中出现的各种问题。
了解行业发展动态和市场需求，具有一定的创新意识和改进能力。
（四）素质要求
工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和敬业精神。
具备良好的职业道德和团队合作精神，能够保守公司机密。
具有较强的抗压能力和适应能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
工作地点：杭州建德