岗位要求：
1、根据公司年度经营目标制定相应行动策略并有效执行完成目标设定；能够提炼总结出适合品牌/公司使用的方式方法并将此不断的复制优化，带动终端门店实践应用；
A、能够获得客户认可且参与度达到80%以上；
B、单位周期内负责的店铺业绩实现设定目标持续提升；
2、部门内的预算费用管理与团队建设；
A、对零售部的团队组建与带教，目标周期内培养带教出数名人员；
B、在每个阶段对部分代理商团队进行带教并实现对方零售能力的提升；
3、培训带教：
制定相应的培训计划，通过线上线下方式对终端店铺人员的培训规划与带教实施；
4、制定商品销售推广及店铺推广视频等标准
A、能够有效输出符合品牌风格定位的推广内容段视频；
B、本品各季SA搭配方案（从产品到配饰，多场景搭配--人货对接的设计）；
C、美拍技术；店铺拍摄方案的设计制定，推动门店同城引流；
D、当季必备配饰，推动店铺的鞋、耳环、项链、腰带、袜子、包包标准并落地呈现；
5、为研发中心反馈用户需求；梳理顾客画像，竞品调研与分析；成为研发团队的眼、耳、鼻；
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上品牌中淑女装零售运营经验，具备零售行业知识、培训和文案能力及项目管理和团队领导技能；
2、对零售行业有深入了解，包括市场趋势、竞争对手分析和消费者行为；
3、具备品牌策划推广经验，能制定有效的视觉营销和推广活动计划；
4、具备项目管理和目标管理能力，能制定明确的计划并确保完成；
5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神、乐于面对挑战。