薪资待遇：
1、入职五险；
2、综合薪资：10000-20000元/月；底薪：5-8000元/月。
3、年终奖不低于一个月工资，优秀者可参与分红；
4、老板超NICE，0沟通成本，无PUA；
5、晋升速度快（6个月一次晋升机会），晋升路径课程顾问——销售主管——销售总监——储备校长-校长；
6、手把手带教，成长速度快；
工作内容：
1、课程推广，负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2、需求分析，针对客户的背景及学习要求进行有效沟通，进行需求分析，运用专业知识帮客户制定学习方案。
3、回访与维护，通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的教学服务；定期对客户进行回访，有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务。
4、销售任务完成，按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
6、训练与提升：定期参加会议和培训，完成销售日报、合同修改等其他工作；积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。