【工作内容】
- 负责制定和实施部门发展战略规划，确保与公司整体战略目标一致。
-组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
- 分析业务数据，识别潜在问题及改进机会，为管理层提供决策支持。
- 监督并指导下属员工的工作，进行绩效评估，促进团队成长与发展。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够有效激励团队成员达成目标。
- 拥有较强的分析判断力和决策能力，能够在复杂环境中做出合理判断。
- 熟悉国家相关政策法规。
任职要求：
1、统招大专及以上学历（学信网可查）；
2、本地2年以上工作经验。
3、年龄25-45岁