岗位职责：
1、负责国际市场部人力资源各模块工作，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在国际市场部的落地和推动执行；
2、深入了解国际市场部门的人员结构，整合内部人员资源，确保招聘速度和质量，推动组织进步和人才发展；
3、结合业务部门规划，在人才编制梳理，人才梯队搭建，人才培育发展等多维度给与支持和解决方案，助力业务达成业绩目标
4、进行培训需求的调查与分析，组织并落地培训项目；

任职要求：
1、较强的责任意识和应变力；
2、较强的解决方案能力和积极的处事态度；
3、较强的人际沟通能力和换位思考能力；
4、为人踏诚恳，踏实，具有良好的自律意识；
5、本科及以上学历，英语口语表达流畅。