岗位职责：
1、负责城市公司日常人事管理工作，为业务提供人力支持；
2、负责员工关系、绩效、培训、人才发展等模块工作；
3、深入业务，从业务难点和痛点，提供人力全模块工作思路和支持工作；
4、协助推动集团层面的人力资源政策、制度、措施、文化等在业务部门落地；
5、完成上级交代的其他工作事项。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年及以上人力工作经验，擅长人力资源1-2个模块工作；
2、吃苦耐劳、细致、耐心，逻辑思维清晰、沟通表达能力强；
3、熟练使用office办公软件。
其他要求：
①逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性；
②能承受一定的工作压力；
③认可万科企业文化。