岗位详情：
1. 团队氛围推进 :制度宣导/信息传递、典型员工/事件树立/宣传，将阿里文化政策在业务方的沟通落地
2. 熟悉劳动法
3. 有一定的业务BD能力
4. 员工关注:敬业度管理、离职管理，激发善意、释放潜能、主动识别、提前挽留
5. 业务行为推进:夯实绩效管理 识别重点关注和低绩效、绩效跳变、特殊情况员工，提供绩效反馈意见
6. 公司与员工风控:员工健康与安全，突发与危机事件处理
岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 3-4年HRBP经验
3. 有过IT行业经验优先