同心集团摇人啦！
不摇打工者！只觅“掌门人”！
“掌门人”须知
一、关于掌门计划
“掌门计划-P8直通车”
董事长亲领，全体高管助教
“掌门计划”将从品格、知识技能、领导力等诸方面对管培生进行系统性培养；为其成长创设环境、提供机会、辅以资源，使管培生眼界格局、独立思考、心智模式、专业技能等方面获得成长，3年内成为公司核心岗位高级经理。
二、关于我们
我们的企业旨在构建中国高觉知家庭的“双高”消费垂类生态；我们的使命是帮助妈妈，成就宝宝；坚持公平、正直；相信、接受、喜乐、创造；简单、直接的价值观和企业文化，以期成为“自在型组织”（组织的价值为成员认可、组织目标打动组织成员、成员感受到所做工作的价值、成员追求组织目标即可实现个人目标、组织规则包容个人风格、成员在组织和工作中呈现出自在的状态）。
实践上，自2007年起，集团先是运用“锐角效应”，创立了基诺浦品牌，一举成为儿童机能鞋品类的开创者，重新定义了童鞋的消费属性；并成为中国《儿童机能鞋》团体标准制定者，以及世界足踝联盟(GFAC)在童鞋领域的***成员……
之后，集团又开发了儿童机能食品，并斩获世界食品品质评鉴大会“蒙特奖”。此外，集团旗下依托“觉察型育儿”教育体系建立的嘉顿妈妈垂类生态社区，亦是帮助孩子的心灵成长和人格养成的首选平台。
至此，垂类生态已然启程；百业正茂、舞台宽广，广纳贤士、共襄盛举！
三、招聘岗位——集团管培生
岗位类别：
营销类（策划、推广投放、新媒体运营、整合营销）、运营类（用户运营、数据/策略运营、电商运营、直播运营、产品运营、零售运营、内容运营）、项目管理等。
岗位要求：
1、211/985/C9优秀毕业生；
2、内心充满阳光，对自己有信心，对未来有期待且愿意为未来努力！
（备注：本岗位有阶段性考核）