工作内容：
1、负责公司配饰产品的设计，主要是帽子、围巾、手套等；
2、具有商业洞察力，擅长客户研究、数据分析；
3、对产品设计开发的流程进行优化，建立高效、规范的产品管理和开发运作体系；
4、负责设计开发团队的日常管理，团队建设，培育激励团队成员。
任职资格：
1、本科以上学历，8年以上外贸服装/配饰设计工作经验，至少3年团队管理经验；
2、具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与团队成员和客户进行沟通；
3、具备良好的商业敏锐度和创新能力，能够为公司带来新的设计理念和解决方案。
4、经历欧美快时尚品牌或中高端品牌的服装或者饰品设计，能较好的把握时尚流行元素，具备良好的眼光和品位；
5、熟练掌握PS、AI等绘图设计软件的运用