管理培训生（质量管理)
岗位要求：
1、熟悉并认同公司文化、熟练掌握行业知识及公司各类产品知识；
2、在公司各个岗位（质量体系）轮岗试炼，积累岗位知识，深入了解公司经营模式、运作体系和业务逻辑；
3、按照各个岗位职责高质量并及时地完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结。
任职资格：
1、硕士及以上学历，药学、制药等相关专业优先；
2、能够接受公司轮岗计划安排，服从跨职能、跨地域、跨公司轮岗；
3、热爱医药行业，认同公司企业文化价值观；
4、具备良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力；
5、具备较强的学习能力、自我驱动力和抗压能力；
6、具备创新思维和分析解决问题能力；
7、有目标、有担当，喜欢挑战性工作；
8、英语要求口语流利（有海外教育背景优先），可作为工作语言（可接受海外培养）。
①华东医药管理培训生项目致力于通过3-5年的时间将管理培训生打造成一支有激情、高文化认同度、敢于接受挑战的中层管理或业务骨干以及公司未来管理储备队伍。
②主要以"导师带教，训战结合"为主要方向，通过轮岗制、双导师制、项目实战、外派历练、全程跟踪等方式培养，并通过测评、述职答辩等形式进行多维度考核评估。
③将根据个人意愿与专业适配度进行匹配，初步定轮岗培养大方向。轮岗培养结束后，进行双选会，根据个人发展与公司发展的需求双向选择，进行定岗。